嵌进现有系统
把助手放进 HR、OA 或自研页面,用户不必切屏复述背景;也可作为专业模块出现在工作台里。
先看助手在不在办事的地方,再看记不记得你们的口径,最后看企业管不管得住。
把助手放进 HR、OA 或自研页面,用户不必切屏复述背景;也可作为专业模块出现在工作台里。
制度与项目说明由团队自己维护。助手按工作区引用材料作答,跨会话记住确认过的偏好与进展。
模型与密钥由服务端托管。查库走预定义查询与授权,变更可审批,行为可审计。个人材料默认不串给同事。
把反复出现的做法沉淀成可复用技能,用对话改进技能与应用界面,越用越贴你们的习惯。
全局、工作区、个人三层知识文档。答的是你们维护过的口径,不是网上的通用答案。
在授权范围内查业务库、生成统计图,读写 Word / Excel / PPT。表格和文档可放到对话右侧查看,左边继续改要求。
合规管理、人力资源作为一组应用出现在工作台。对应用助手说「对研发部发起一次检查」「列出部门」,它按权限代做。
审批、现场检查、入职办理从模板创建,待办推到该办的人,手机上也能办理。需要时再发布到应用桌面。
在 HR、OA 或自研系统里嵌入助手,或把它作为工作台里的专业模块。
按工作区放入制度与项目说明,约定谁能看、谁能改、问数走哪些授权查询。
用户在办事的页面提问,助手按你们的材料回答,结果留在原来的工作流里。


合规、人事等专业系统放进同一工作台。对助手说话就能办事。以后还会把仓管等加进这一组。
在员工详情或业务页提问并继续办理,减少来回切屏。
制度与入职指引放进知识文档,新人直接问「年假怎么请」。
先按你们的材料自动答,答不清再转坐席。官网和内部系统用的是同一套助手。
来自技术博客:接入实战、工作流、技能与问数等长文。
制度写成说明文档,历史 Word / PDF 作为原文档案。助手按问题抽出段落,回答下方列出依据。同一工作区的多只助手共用工作区那一层。
WorkBuddy、Trae Work 是个人把任务做完的办公工作台;Cadau 是按工作区办事的企业助手。不要比谁更会做幻灯片,要比 AI 出现在哪、办的是谁的事。
员工资料、请假、支出按标签放进备忘,需要时再说一句就能查。对话模式不自动翻;切到备忘模式后,记下和查找默认针对备忘。
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